タレントコンセプト

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採用目的

瀋陽の最も貴重な富は、奉仕の精神と責任感を持ち、能力の面で会社のポストに有能な従業員です。

管理方針

私たちは人々のニーズを認識し、それらを評価し、彼らの可能性を開発し、彼らの創造を奨励する必要があります。

管理目標-人々志向

従業員の個人的な成長のための公正な機会を作成します。

従業員が新しい情報を受け取り、新しい知識を学び、新しいスキルを習得するための良好な条件と設備を提供します。

一流のスタッフチームを構築し、質の高いトレーニングに注意を払います。

従業員の誇りと帰属意識を育む。